2015年6月25日至26日，昭通市第三届人民代表大会常务委员会第二十四次会议听取了市卫生局局长张进同志的履职情况报告，并对张进同志进行了工作评议和无记名投票测评，测评结果为“满意”。

常委会组成人员认为，张进同志工作思路清晰，重点突出，措施有力，勤政廉洁，认真贯彻执行党的方针政策、国家的法律法规和上级关于卫生工作的指示精神，有较强的政治素养和敬业精神，服务全市经济社会发展大局、自觉接受人大监督，依法行政，认真履行职责，为我市卫生事业发展作出了积极贡献。同时，工作中也还存在学习不够、创新不足，对卫生人才队伍建设调研思考不够，对医疗卫生体制改革与昭通实际相结合的思考成熟度不够等问题。为此，提出以下建议：

一、进一步加强学习，提高工作能力

要以党的十八大精神和习近平总书记重要讲话精神为指导，坚持科学发展观，深入理解掌握新时期卫生工作的各项方针政策，认真学习相关法律法规和专业知识，增强党性修养，不断提高自身理论和业务水平。坚持经常深入基层、深入实际，开展调查研究，掌握第一手材料，准确研判形势，增强科学决策的能力。认真学习外地卫生工作先进经验，注重加强对卫生工作新情况、新问题的思考，更新观念、拓展思路，更好地推进卫生工作。

二、进一步加强对卫生事业队伍建设的调研

要把对卫生事业队伍建设的调研工作放在重要位置，正确处理调研和日常工作的关系，在抓好日常工作的基础上，围绕问题搞调研，搞好调研解决问题。要建立卫生专业技术人才培训制度和定期进修学习制度，采取在职培训、到上级医疗单位进修学习、邀请上级医疗单位专家教授讲课和临床指导等措施，在市、县级医院着力培养能诊治大病、疑难病的专业人才，在农村医疗机构重点培养适应农村卫生需要的合格全科人才。吸收鼓励专业学校毕业的大专以上的毕业生进入社区卫生服务中心、社区卫生服务站、村卫生室工作，改善基层的医疗卫生队伍年龄结构、专业层次和整体素质。突出医德医风建设，有针对性地通过教育、激励、引导和建立长效机制等方式进行医德医风教育。

三、进一步深化医疗卫生体制改革

扶持中医药发展， 充分发挥中医药在疾病预防控制、应对突发公共卫生事件、医疗服务中的作用；提高新型农村合作医疗的保障能力，探索研究科学高效的运作机制；推进医疗卫生资源配置机制改革，建立健全促进医疗卫生资源向城乡社区、公共卫生倾斜的配置机制；市属医院要积极探索，优化布局和结构，充分发挥市属医院在危重急症和疑难病症的诊疗、医学教育和科研、指导和培训基层卫生人员等方面的骨干作用；结合昭通各医疗机构实际情况，大力发展社区卫生服务，构建以社区卫生服务为基础，社区卫生服务机构、医院和预防保健机构分工合理、协作密切的新型卫生服务体系。