1月10日下午，市人大常委会召开机关全体干部职工大会，对机关处级及以下干部职工进行年度考核、对机关实职处级领导干部进行述法评议，以及对2017年开展的科级干部选拔任用工作进行民主评议。市人大常委会党组成员、秘书长黄光瑞出席会议并作考核动员讲话，会议由市人大常委会副秘书长、办公室主任李踊主持。

黄光瑞指出，全体干部职工要充分认识年度考核工作的重要意义。年度考核工作是对机关全体干部职工一年来工作情况进行的一次大盘点，是加强机关干部队伍建设的一项基础性工作，也是市人大常委会了解和掌握每一名领导干部履职情况的重要途径。大家要坚持客观公正、注重实绩的原则，本着对被考核对象本人高度负责的精神，实事求是地对被考核对象进行评议，为2017年度考核工作提供重要参考和依据，确保机关年度考核工作顺利完成。

黄光瑞强调，要切实把握各项民主测评的原则。这次年度考核，除3名同志委托盐津县委组织部进行考核，其他领导干部原则上按现单位现职务进行考核。涉嫌违纪被立案审查的处级干部，参加年度考核，但不确定等次，待结案后，根据处理情况确定当年年度考核等次。2017年，经市人大常委会党组同意，市人大常委会办公室党组严格按照程序，选拔任用了2名正科级领导干部，他们的工作状况如何，工作成绩怎样，大家是否满意，在这次民主评议中也要对他们进行一个全面、准确、客观的评价。肯定成绩，找准差距，既有利于提高年轻干部的工作能力和水平，也有利于加强人大干部队伍的建设。

黄光瑞要求，要严肃年度考核工作的纪律。年度考核工作，是一项十分严肃认真的工作，大家要坚持客观公正，实事求是的原则，在认真总结自己工作的同时，客观评价其他同事一年的工作情况。对于成绩予以肯定，对于不足和问题要敢于批评指正。坚决杜绝拉感情票，打感情分的现象，不能借考核工作打击报复，不得徇私舞弊、弄虚作假，确保考核结果客观、公正。

市人大常委会机关处级及以下全体干部职工参加会议。